Vastuullisuus tarkoittaa euroja ja hyviä yöunia

Mitä on vastuullisuus muutakin kuin sana, joka mainitaan yritysesittelyissä ja markkinointimateriaaleissa? Henkilöstöalalla toimintamme koostuu ihmiskeskeisistä palveluista, kuten henkilöstövuokrauksesta, rekrytoinneista, suorahaku- ja työnantajamielikuvapalveluista, joten ihmiset ovat keskiössä myös vastuullisuudesta puhuttaessa. Vastuullisuutta henkilöstöpalveluyhtiön näkökulmasta on reilu ja oikein maksettu palkka työstä. Vastuullisuutta on empaattinen rekrytointi, missä hakijan uskonto, sukupuoli tai seksuaalinen suuntautuminen eivät ole kriteereitä. Vastuullisuutta on […]

Miksi käyttää suorahakua / suorakontaktointia + 5 vinkkiä rekrytointiin

Suorahaku/kontaktointi, mitä se on ja miksi siitä kannattaisi maksaa? Asiakkaidemme rekrytointipäätöksiin pohjautuvan datan perusteella valtaosa asiantuntijarekrytoinneistamme menee maaliin sitä kautta, että Biisoni etsii hakijan sen sijaan että henkilö hakee avointa paikkaa. Miksi? Suurin osa ihmisistä ei hae aktiivisesti töitä eivätkä työpaikkailmoitukset tavoita passiivisia hakijoita muuten kuin satunnaisesti. Suoraan kontaktoimalla tavoitetaan oikea kohderyhmä ja saamme avattua […]

500 työllistymistä rikki! SIB hanke maahanmuuttajien työllistämisen moottorina

500 työllistymistä rikki! Lähdimme 2016 vuoden lopussa mukaan SIB-hankkeeseen minkä tavoitteena on työllistää Suomessa asuvia maahanmuuttajia ja turvapaikanhakijoita ja viime viikolla saavutimme Biisonin ja Entry Educationin yhteistyön kautta 500 työllistymisen rajan!!! Monen suunnanmuutoksen, epäonnistumisen, kompuroinnin ja mutkan kautta syntyi malli, jonka avulla pystytään tehokkaasti avustamaan maahanmuuttajia työelämään ja ratkaisemaan suomalaisten yritysten työvoimapulaa. Ehdottoman tärkeässä roolissa […]