Mitä on vastuullisuus muutakin kuin sana, joka mainitaan yritysesittelyissä ja markkinointimateriaaleissa? Henkilöstöalalla toimintamme koostuu ihmiskeskeisistä palveluista, kuten henkilöstövuokrauksesta, rekrytoinneista, suorahaku- ja työnantajamielikuvapalveluista, joten ihmiset ovat keskiössä myös vastuullisuudesta puhuttaessa. Vastuullisuutta henkilöstöpalveluyhtiön näkökulmasta on reilu ja oikein maksettu palkka työstä. Vastuullisuutta on empaattinen rekrytointi, missä hakijan uskonto, sukupuoli tai seksuaalinen suuntautuminen eivät ole kriteereitä. Vastuullisuutta on […]
Monin tavoin poikkeava ja haastava vuosi alkaa kääntyä loppusuoralle ja fiilis on ennen kaikkea toiveikas. Jakavatko ihmiset meillä kuitenkaan tätä tunnetta? Halusimme varmistua tästä ja kysyimme asiasta hallinnon henkilöstöltä. Kysyimme anonyymin kyselyn merkeissä porukalta tuntoja ja mitä mieltä he ovat johdosta? On paljon jännittävämpää laittaa itsensä tulilinjalle kipeitä päätöksiä ja sopeuttamistoimenpiteitä vaatineen kevään ja kesän […]
Biisoni osallistuu vuosittain hyväntekeväisyyshankkeisiin ja loppuvuodesta lähdimme sponsoriksi vuoden 2020 Rynkeby – Good Morgon pyöräilyjoukkueelle. Lähes kaikilla meillä tulee elämässä vastaan odottamattomia haasteita ja aina eivät tahdo omat voimat riittää. Syöpä pahimmillaan voi viedä sitä sairastavan lisäksi koko perheen mennessään ja Aamu Säätiö ja Sylva Ry tekevät arvokasta työtä tukeakseen heitä tällä traagisella matkalla. Me Biisonilla […]
Suorahaku/kontaktointi, mitä se on ja miksi siitä kannattaisi maksaa? Asiakkaidemme rekrytointipäätöksiin pohjautuvan datan perusteella valtaosa asiantuntijarekrytoinneistamme menee maaliin sitä kautta, että Biisoni etsii hakijan sen sijaan että henkilö hakee avointa paikkaa. Miksi? Suurin osa ihmisistä ei hae aktiivisesti töitä eivätkä työpaikkailmoitukset tavoita passiivisia hakijoita muuten kuin satunnaisesti. Suoraan kontaktoimalla tavoitetaan oikea kohderyhmä ja saamme avattua […]
500 työllistymistä rikki! Lähdimme 2016 vuoden lopussa mukaan SIB-hankkeeseen minkä tavoitteena on työllistää Suomessa asuvia maahanmuuttajia ja turvapaikanhakijoita ja viime viikolla saavutimme Biisonin ja Entry Educationin yhteistyön kautta 500 työllistymisen rajan!!! Monen suunnanmuutoksen, epäonnistumisen, kompuroinnin ja mutkan kautta syntyi malli, jonka avulla pystytään tehokkaasti avustamaan maahanmuuttajia työelämään ja ratkaisemaan suomalaisten yritysten työvoimapulaa. Ehdottoman tärkeässä roolissa […]
Kiitos asiakkaillemme ja työntekijöillemme menestyksestä! Vuosi 2018 oli Biisonille voimakkaan kasvun vuosi. Yhtiön liikevaihto kasvoi yli 40%, pystyimme vastaamaan asiakkaidemme työvoimaan liittyviin haasteisiin ja samalla rikoimme 10M€ liikevaihtorajan, minkä olimme asettanut vuoden päätavoitteeksi. Toisin sanoen kasvoimme ulos tallista! Sanotaan että menestys ruokkii menestystä. Tosiasia on että ihmiset ruokkivat menestystä. Onnistumisen ilmapiiri luodaan yhdessä sitoutumalla tavoitteisiin […]
1 2