Henkilöstövuokraus eli vuokratyö on yleistynyt käytäntönä viimeisen 15 vuoden aikana. Vuokratyössä työntekijä solmii työsuhteen vuokraavan yrityksen kanssa, mutta työntekijän työpanos on täysimääräisesti asiakasyrityksen käytettävissä. Vuokratyövoiman käyttö on kasvamassa. – Biisoni on ratkonut asiakkaiden henkilöstötarpeita empaattisella otteella ja hyvällä tsempillä jo vuodesta 2006. Pääosa asiakkaidemme tarpeista on kohdistunut teollisuuteen ja erilaisiin toimihenkilö ja asiantuntijarooleihin. On todella […]
Mitä on vastuullisuus muutakin kuin sana, joka mainitaan yritysesittelyissä ja markkinointimateriaaleissa? Henkilöstöalalla toimintamme koostuu ihmiskeskeisistä palveluista, kuten henkilöstövuokrauksesta, rekrytoinneista, suorahaku- ja työnantajamielikuvapalveluista, joten ihmiset ovat keskiössä myös vastuullisuudesta puhuttaessa. Vastuullisuutta henkilöstöpalveluyhtiön näkökulmasta on reilu ja oikein maksettu palkka työstä. Vastuullisuutta on empaattinen rekrytointi, missä hakijan uskonto, sukupuoli tai seksuaalinen suuntautuminen eivät ole kriteereitä. Vastuullisuutta on […]
Monin tavoin poikkeava ja haastava vuosi alkaa kääntyä loppusuoralle ja fiilis on ennen kaikkea toiveikas. Jakavatko ihmiset meillä kuitenkaan tätä tunnetta? Halusimme varmistua tästä ja kysyimme asiasta hallinnon henkilöstöltä. Kysyimme anonyymin kyselyn merkeissä porukalta tuntoja ja mitä mieltä he ovat johdosta? On paljon jännittävämpää laittaa itsensä tulilinjalle kipeitä päätöksiä ja sopeuttamistoimenpiteitä vaatineen kevään ja kesän […]
Biisoni osallistuu vuosittain hyväntekeväisyyshankkeisiin ja loppuvuodesta lähdimme sponsoriksi vuoden 2020 Rynkeby – Good Morgon pyöräilyjoukkueelle. Lähes kaikilla meillä tulee elämässä vastaan odottamattomia haasteita ja aina eivät tahdo omat voimat riittää. Syöpä pahimmillaan voi viedä sitä sairastavan lisäksi koko perheen mennessään ja Aamu Säätiö ja Sylva Ry tekevät arvokasta työtä tukeakseen heitä tällä traagisella matkalla. Me Biisonilla […]
Suorahaku/kontaktointi, mitä se on ja miksi siitä kannattaisi maksaa? Asiakkaidemme rekrytointipäätöksiin pohjautuvan datan perusteella valtaosa asiantuntijarekrytoinneistamme menee maaliin sitä kautta, että Biisoni etsii hakijan sen sijaan että henkilö hakee avointa paikkaa. Miksi? Suurin osa ihmisistä ei hae aktiivisesti töitä eivätkä työpaikkailmoitukset tavoita passiivisia hakijoita muuten kuin satunnaisesti. Suoraan kontaktoimalla tavoitetaan oikea kohderyhmä ja saamme avattua […]
500 työllistymistä rikki! Lähdimme 2016 vuoden lopussa mukaan SIB-hankkeeseen minkä tavoitteena on työllistää Suomessa asuvia maahanmuuttajia ja turvapaikanhakijoita ja viime viikolla saavutimme Biisonin ja Entry Educationin yhteistyön kautta 500 työllistymisen rajan!!! Monen suunnanmuutoksen, epäonnistumisen, kompuroinnin ja mutkan kautta syntyi malli, jonka avulla pystytään tehokkaasti avustamaan maahanmuuttajia työelämään ja ratkaisemaan suomalaisten yritysten työvoimapulaa. Ehdottoman tärkeässä roolissa […]
1 2